岁末年初是“讨薪”高发期，如何依法护“薪”，切实保障劳动者的合法权益，重庆静昇律师事务所合伙人、党支部书记彭小波律师，给出了答案。
案情简介
2024年1月24日，甲公司向大溪沟街道反映，其为乙公司某项目的劳务承包公司，正值岁末新春佳节来临之际，乙公司目前仍然未付甲公司劳务费和已垫付的材料费用，进而影响到该项目劳务公司农民工工资的支付，要求街道及相关单位调处。大溪沟街道负责农民工讨薪的工作人员李某接待了双方，为避免引发农民工欠薪讨薪群体纠纷，随即联系区劳动监察大队、司法所、社区相关工作人员，同时邀请大溪沟街道人民村社区法律顾问、重庆静昇律师事务所合伙人彭小波律师参与调解
调解过程
接受到邀请后，当天正在值班的社区法律顾问彭小波律师立即到大溪沟司法所参与调解开展工作。甲公司、乙公司、区劳动监察大队、街道、司法所、社区相关工作人员也到场参与调解。
彭小波律师第一时间向双方当事人、街道相关工作人员了解纠纷情况。经了解，2022年9月30日乙公司将承包工程中涉及劳务分包给甲公司，双方签署劳务合同，合同约定，乙公司无需支付前期款项，待工程完工后，对实际工作量结算之后再向甲公司支付劳务费。随后在实际施工中，甲公司不仅提供了劳务，还垫付了工程施工相关材料费用。目前针对项目工程双方没有正式的结算资料，但是根据双方工作人员的聊天记录，能够显示涉案工程的结算费用。对此彭小波律师建议双方首先应对工程费用做好确认结算。经过双方认可，结算费用包含甲公司垫付的工程材料费和乙公司应当支付的劳务费。彭小波律师又提示各方欠付的劳务费如是应发放给农民工的工资，如不能妥善解决劳务费的支付，目前正值年末春节来临之际将极有可能引发农民工集体讨薪。
经过彭小波律师的风险提示，乙公司、甲公司也意识到一定要妥善解决好劳务费纠纷并及时发放农民工工资。对此双方拿出诚意，同意优先解决涉及农民工工资的劳务费用，垫付材料费用另行支付。通过计算，农民工工资总额为171205元，再扣减之前已支付的26250元，实际还应付农民工工资144955元。随后一个新的问题又出现了，针对农民工工资支付，乙公司担心在支付该款项后，甲公司拒不向实际施工的工人发放工资，仍将导致工人直接向乙公司讨要。了解到担忧后为促成调解，彭小波律师随即就相关法律问题向双方进行解读：一是双方签署的劳务合同合法有效；二是乙公司有按照合同约定支付劳务费、材料费的义务，且支付的对象为甲公司；三是根据合同相对性的原理，乙公司不用直接对接甲公司的实际工作人员。乙公司如严格按照合同约定支付了案涉工程的相应款项，实为已履行了合同义务，不用担心甲公司的工人直接跨过甲公司找乙公司履行支付款项的义务。四是甲公司在收到款项后，可以向乙公司出具收条和承诺书。同时区劳动监察大队相关工作人员对双方也进行再次分析解说。解除顾虑之后，随后双方达成一致意见，彭小波律师及时拟定了相关法律文书。
经过彭小波律师和区劳动监察大队、街道、司法所工作人员的调解和见证，乙公司与甲公司协商达成一致意见，乙公司一次性支付案涉工程中涉及的劳务费144955元；针对该工程涉及的混凝土、钢筋、模板、石粉、水泥河沙、盖板等费用由乙公司另行支付。甲公司向乙公司出具收条和承诺。
案例点评

引发该纠纷的主要原因是双方发生纠纷之后对履行支付已缺乏最基本的信任，急需专业律师明确双方在解决此次纠纷以及农民工工资欠薪问题中的权利义务，同时需要专业人士提供智力支持，形成能够保护双方合法权益又能合理稳妥解决农民工工资支付的方案。

 

 

农民工的权益保护，关系千千万万个家庭的幸福，也是维护重庆营商环境的重要部分。彭小波律师是“重庆十佳青年律师”，也是一名优秀的共产党员，工作中他时刻以党员的标准严格要求自己，自执业起，就积极从事法律援助工作者，他积极热心、尽职尽责地办理各类法律援助案件，为社会和谐稳定贡献了专业法律智慧，为重庆市营商环境建设作出应有的贡献。